Skill-Training zu Teamfähigkeit
Spezielle Workshops zu Teamfähigkeit für Führungskräfte und für MitarbeiterInnen, auch Team- und Abteilungs-übergreifend (z.B. für alle neuen MitarbeiterInnen eines Unternehmens). Je nach Anforderungen und Lernziel wird ein spezielles Design mit abgestimmten Methoden gestaltet.

Coaching für TeamleiterInnen
Ein Team zu leiten und die MitarbeiterInnen zu führen beinhaltet vielfältige Anforderungen. Im Einzelcoaching (oder im Kleingruppen-Setting) reflektieren Sie Ihre Führungsrolle, Team- und Organisationsdynamik - immer mit dem Fokus auf Weiterentwicklung von Leitungskompetenzen.

Interne Kommunikation
Die internen Kommunikationsprozesse eines Unternehmens tragen wesentlich dazu bei, dass die Organisationsziele mitgetragen werden und die Abläufe funktionieren. Die Bestandsaufnahme mündet in die systematische Verbesserung Ihrer Kommunikationsstruktur und –kultur (Organisations-Dialog). [infos dazu auf www.georgbauer.at]

Visions- und Leitbild-Entwicklung
Die lebendige Vision und das griffige Leitbild sind Voraussetzung dafür, dass sich die Mitglieder Ihres Teams und Ihres Unternehmens mit Überzeugung und Begeisterung für die gemeinsame Sache einsetzen. Mein Modell der „10 Schritte zu einem zukunftsfähigen Leitbild“ bietet Ihnen dazu einen konkreten Prozess-Ablauf. [infos dazu auf www.georgbauer.at]

Corporate Identity
Die Corporate Identity einer Organisation umfasst den Identitätskern (Vision, Werte, Mission) und drei Handlungsfelder (Corporate Behaviour, Corporate Communications und Corporate Design). Meine Beratung ermöglicht Ihnen, eine bewusst gesteuerte Strategie für diesen Entwicklungsprozess zu gestalten. [infos dazu auf www.georgbauer.at]

Moderation
Moderation unterstützt Ihr Team oder Ihre Organisation, ein von allen getragenes Ergebnis zu erreichen – z.B. für Zukunftswerkstatt, Konzept-Entwicklung, Projektplanung, Klausurtag, thematische Auseinandersetzung oder Entscheidungsfindung. Auf dem Weg der kreativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit nutzen die beteiligten MitarbeiterInnen ihre Potentiale. [infos dazu auf www.georgbauer.at]

Outdoor Activities
Outdoor Activities erschließen neue Erfahrungen und Potentiale: Die Natur intensiv erleben, aktivierende Herausforderungen bewältigen, konstruktives Teamwork auf neue Weise erproben. Die Kontrasterfahrung zum Alltag löst eingefahrene Situationen und ermöglicht nachhaltige Weiterentwicklung - für Personen, das Team und die Organisation. Die Outdoor Activities biete ich in Kooperation mit Mag. Michael Kienböck (Outdoor-Lehrtrainer, Ropes Course-Trainer, Psychotherapeut) an. [infos dazu auf www.georgbauer.at]

Supervision und Coaching
Mit Supervision und Coaching starten Personen, Teams und Organisationen eine Entwicklung von Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit. Die eigene Arbeitssituation wird in den Mittelpunkt der Reflexion gestellt, um nachhaltige Verbesserungen zu ermöglichen. [infos dazu auf www.georgbauer.at]

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